Työnohjaus

Työnohjaus on palvelua koulutetun työnohjaajan avulla tapahtuvaa oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä. Se liittyy työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin. Työnohjauksessa yhdessä tulkitsemme ja jäsennämme kysymyksiä, kokemuksia, ajatuksia, tunteita, toimintatapoja. Tavoitteena on oman työn kehittäminen, vapauttaa voimia, ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. Työnohjausta voidaan antaa yksilölle, pareille, ryhmälle tai työyhteisölle. Työnohjaus voi kestää yleensä vuodesta kolmeen vuoteen, ja on prosessinomaista. Menetelminä käytetään keskustelua ja tarvittaessa muita soveltuvia menetelmiä. Lyhytkestoinen työnohjaus on lähinnä konsultaatiota tai kriisiluonteista.

STORY-nimike kertoo, että työnohjaaja on koulutettu Suomen työnohjaajat ry:n koulutussuositusten mukaisesti ja että hän on sitoutunut noudattamaan yhdistyksen eettisiä periaatteita. Työnohjauksen tarvetta, tavoitteita arvioidaan yhdessä prosessissa, ja keskustelu työhön ja työyhteisöön liittyvistä kokemuksista tapahtuu avoimesti ja luottamuksellisesti koulutetun työnohjaajan kanssa. Työnohjaus on arvokas työkalu, joka auttaa selkeyttämään työrooleja, parantaa työskentelyä ja edistää omaa oppimista. Se sopii kaikille, jotka haluavat oppia ja kehittyä työssään. Se tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä, puhua ja ajatella. Arkista työtä tarkastelemalla löydetään usein uusia ajattelu- ja toimintamalleja sekä ohjattavan ammatti-identiteetti, perustehtävä selkiytyvät ja vahvistuvat. Se liittyy myös työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen.

Työnohjaajana olen toiminut sosiaali- terveydenhuollon sekä eri kasvatusalan työntekijöille, työryhmille sekä työyhteisöille mm lastensuojelun laitoshoidossa, perhekodeille, sijaisperheille, perhehoidossa, kuntien lastensuojelun sosiaalityön eri tiimeille sekä työntekijöille. Myös koulutoimen,- nuorisotoimen sekä nuorisopsykiatrian aloilla oleville.